Kultura organizacyjna to swoisty duch miejsca pracy, enigmatyczny związek między ludźmi, ich przekonaniami, wartościami i sposobem działania. Działania na rzecz wzmacniania tego aspektu w firmach przynoszą efekty nie tylko w codziennym życiu pracowników, ale także mają znaczący wpływ na wyniki finansowe. Czytaj dalej „Kultura organizacyjna a wyniki biznesowe – kluczowa rola przywództwa”